Estudiantes de Desarrollo del Capital Humano identificaron estrategias de comunicación del Grupo Modelo noviembre 2014
Escuela de Educación y Desarrollo Humano
El 21 de noviembre de 2014, seis alumnos de quinto semestre de la Licenciatura en Desarrollo del Capital Humano se dieron a la tarea de identificar los elementos de comunicación interna y externa de la Planta Cervecera del Grupo Modelo en Zacatecas.
Además de conocer la planta más grande del mundo, productora de 24 mil hectolitros de cerveza al año, esta actividad permitió a los alumnos identificar nuevas estructuras organizacionales basadas en tendencias globales y constatar lo aprendido en el aula.
Ubicada en Calera de Víctor Rosales, Zacatecas, la Planta del Grupo Modelo fue inaugurada el 7 de abril de 1997. “Es una organización con participación mayoritariamente extranjera que no trabaja con base en una filosofía institucional (misión, visión y valores), sino que se rige en 10 principios que definen a sus colaboradores, el trabajo y la cultura de la organización”, expresó Luis Ernesto Chávez Martínez, docente de la Universidad De La Salle Bajío y responsable de la visita.
Estas actividades refuerzan el sentido de comunidad y fraternidad entre nuestros alumnos y docentes, además de fortalecer la formación adquirida en el aula, al permitirles identificar en empresas reales conceptos y estrategias planteadas por los docentes.
Además de conocer la planta más grande del mundo, productora de 24 mil hectolitros de cerveza al año, esta actividad permitió a los alumnos identificar nuevas estructuras organizacionales basadas en tendencias globales y constatar lo aprendido en el aula.
Ubicada en Calera de Víctor Rosales, Zacatecas, la Planta del Grupo Modelo fue inaugurada el 7 de abril de 1997. “Es una organización con participación mayoritariamente extranjera que no trabaja con base en una filosofía institucional (misión, visión y valores), sino que se rige en 10 principios que definen a sus colaboradores, el trabajo y la cultura de la organización”, expresó Luis Ernesto Chávez Martínez, docente de la Universidad De La Salle Bajío y responsable de la visita.
Estas actividades refuerzan el sentido de comunidad y fraternidad entre nuestros alumnos y docentes, además de fortalecer la formación adquirida en el aula, al permitirles identificar en empresas reales conceptos y estrategias planteadas por los docentes.