Participa Docente de la Escuela de Educación y Desarrollo Humano en Congreso Internacional junio 2015
Carla Argentina Jiménez Canseco, Departamento de Comunicación
Junio fue el mes en el que el Doctor Juan Alberto Vargas Téllez, docente-investigador de la Escuela de Educación y Desarrollo Humano de la Universidad, Campus Campestre, participó en el XVI Congreso Iberoamericano de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos.
El evento, que tiene lugar de manera anual, reunió en esta ocasión en Mazatlán, Sinaloa a Docentes, Investigadores y Profesionistas de Psicología, Psicología Organizacional, Recursos Humanos y otros perfiles, con el objetivo de compartir sus conocimientos, investigaciones, lecciones aprendidas y buenas prácticas obtenidas de la aplicación y vivencia de la profesión en el campo laboral.
El Dr. Vargas Téllez, miembro de nuestra Comunidad Universitaria asistió al Congreso para presentar la ponencia Psicología de la Gestión Directiva: un enfoque humanista de las organizaciones, resumen de su libro, resultado de varios años de investigación sobre la línea del Comportamiento Organizacional y los Perfiles Directivos.
En palabras de los organizadores, esta edición del Congreso Iberoamericano de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos, estuvo orientada a: intercambiar herramientas, métodos y sistemas que hagan prevalecer al hombre como la fuente de su propia riqueza; establecer una plataforma para conocer instrumentos, ponentes, técnicas y nuevas oportunidades de apoyo entre congresistas; fortalecer los lazos profesionales y personales de todos aquellos interesados en la Psicología del Trabajo y en los Recursos Humanos y a reforzar los mecanismos de vinculación permanente entre Países de habla hispana, que hagan del intercambio de información, un modo de vida.
Por otra parte, los ejes temáticos abordados durante la edición del Congreso, fueron: la investigación y aplicación de la Psicología del Trabajo, el Desarrollo de Competencias en el ámbito laboral, la Psicometría Laboral, el Comportamiento Organizacional, la Psicología de la Gestión Directiva, la Salud en el Trabajo, el Clima y Satisfacción Laborales y el Desarrollo Humano en las Organizaciones, poniendo a disposición de los participantes una nutrida gama de aportaciones, resultados y conclusiones de manos de expertos en cada una de las líneas rectoras.
Con esta participación, que estuvo encabezada por el Dr. Juan Alberto Vargas Téllez, la Universidad De La Salle Bajío, a través de su cuerpo académico, refuerza su presencia en foros internacionales, ahora promoviendo temas de desarrollo del Capital Humano y proyecta a la sociedad que trabaja de manera constante como una institución promotora de la investigación, la innovación y la vinculación con el entorno y con miembros de la academia en la esfera internacional.
El evento, que tiene lugar de manera anual, reunió en esta ocasión en Mazatlán, Sinaloa a Docentes, Investigadores y Profesionistas de Psicología, Psicología Organizacional, Recursos Humanos y otros perfiles, con el objetivo de compartir sus conocimientos, investigaciones, lecciones aprendidas y buenas prácticas obtenidas de la aplicación y vivencia de la profesión en el campo laboral.
El Dr. Vargas Téllez, miembro de nuestra Comunidad Universitaria asistió al Congreso para presentar la ponencia Psicología de la Gestión Directiva: un enfoque humanista de las organizaciones, resumen de su libro, resultado de varios años de investigación sobre la línea del Comportamiento Organizacional y los Perfiles Directivos.
En palabras de los organizadores, esta edición del Congreso Iberoamericano de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos, estuvo orientada a: intercambiar herramientas, métodos y sistemas que hagan prevalecer al hombre como la fuente de su propia riqueza; establecer una plataforma para conocer instrumentos, ponentes, técnicas y nuevas oportunidades de apoyo entre congresistas; fortalecer los lazos profesionales y personales de todos aquellos interesados en la Psicología del Trabajo y en los Recursos Humanos y a reforzar los mecanismos de vinculación permanente entre Países de habla hispana, que hagan del intercambio de información, un modo de vida.
Por otra parte, los ejes temáticos abordados durante la edición del Congreso, fueron: la investigación y aplicación de la Psicología del Trabajo, el Desarrollo de Competencias en el ámbito laboral, la Psicometría Laboral, el Comportamiento Organizacional, la Psicología de la Gestión Directiva, la Salud en el Trabajo, el Clima y Satisfacción Laborales y el Desarrollo Humano en las Organizaciones, poniendo a disposición de los participantes una nutrida gama de aportaciones, resultados y conclusiones de manos de expertos en cada una de las líneas rectoras.
Con esta participación, que estuvo encabezada por el Dr. Juan Alberto Vargas Téllez, la Universidad De La Salle Bajío, a través de su cuerpo académico, refuerza su presencia en foros internacionales, ahora promoviendo temas de desarrollo del Capital Humano y proyecta a la sociedad que trabaja de manera constante como una institución promotora de la investigación, la innovación y la vinculación con el entorno y con miembros de la academia en la esfera internacional.