Participa Escuela de Educación y Desarrollo Humano en Congreso ANERI octubre 2015
Carla Argentina Jiménez Canseco, Departamento de Comunicación
Alumnos de 3º, 5º y 7º semestre de Licenciatura en Desarrollo Del Capital Humano junto al profesor profesor Carlos Eduardo Vargas Ruiz, de la Escuela de Educación y Desarrollo Humano, participaron en el “47º Congreso ANERI Puebla 2015: Millennials como agentes proactivos en la gestión del talento humano”, celebrado los días 30 de septiembre, 1 y 2 de octubre, en la ciudad de Puebla.
Este Congreso, llevado a cabo por la Asociación Nacional de Estudiantes de Relaciones Industriales –ANERI- y específicamente por alumnos de la Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Iberoamericana Puebla, reunió para su edición número 47 a más de 200 universitarios del país que cursan una Licenciatura en Relaciones Industriales o alguna afín, provenientes de casas de estudio como la Universidad De La Salle Bajío, Universidad de Guanajuato, Autónoma de Aguascalientes, Universidad Veracruzana, Ibero Puebla, ITESO, entre otras.
El objetivo del congreso “Millennials como agentes proactivos en la gestión del talento humano” estuvo alineado a actualizar a los participantes sobre las nuevas tendencias y herramientas de la gestión del Talento Humano siendo proactivos dentro del entorno versátil que se vive actualmente.
El programa del Congreso ANERI 2015 integró conferencias, talleres y macrodinámicas impartidos por prestigiosos exponentes en el campo de los Recursos Humanos, de empresas nacionales e internacionales. Entre las actividades en las que participaron los estudiantes destacan: Conferencia “La nueva generación invita al cambio”, por Enrique López de los Ríos, Coach Empresarial; Conferencia “Relacionista Industrial como agente estratégico”, por Jesús Landa, de Grupo P.I. Mabe; Conferencia “Cultura propia vs cultura organizacional”, Conferencia “Head Hunting buscando Millenials”, Conferencia “Los retos de los egresados ante las realidades laborales”, Conferencia “Marketing personal e inclusión laboral”, por Fernando Calderón, de OCC Latino y la Conferencia “Competencias: potencializando talentos”, por Javier Burdman, de Martha Alles International.
Con el viaje y la asistencia a ANERI 2015, uno de los foros estudiantiles de mayor impacto en el país en temas de Recursos Humanos, los estudiantes de la Licenciatura en Desarrollo del Capital Humano de nuestra Institución, tuvieron la oportunidad de recibir, directamente de los profesionales, las tendencias e innovaciones en el ramo, la trascendencia de la relación intergeneracional y los retos que esta dinámica común representa para las organizaciones actuales.
El contenido de las conferencias y talleres, así como la calidad de los ponentes permitió que los alumnos participantes conocieran de viva voz lo retos que enfrentan las nuevas generaciones (Millennials) y las generaciones anteriores (X y Baby boomers) para integrarse en el campo laboral, para reclutar personal, para conservar el talento en las organizaciones, los retos que enfrentas las empresas para adaptarse a las nuevas realidades, aceptar la renovación tecnológica y el desarrollo de las personas como el mejor camino para alcanzar la permanencia y el éxito.
Cabe mencionar que, debo a la experiencia satisfactoria de nuestros estudiantes que asistieron al congreso, actualmente se prepara una propuesta para lograr ser la sede de ANERI 2016.
El programa del Congreso ANERI 2015 integró conferencias, talleres y macrodinámicas impartidos por prestigiosos exponentes en el campo de los Recursos Humanos, de empresas nacionales e internacionales. Entre las actividades en las que participaron los estudiantes destacan: Conferencia “La nueva generación invita al cambio”, por Enrique López de los Ríos, Coach Empresarial; Conferencia “Relacionista Industrial como agente estratégico”, por Jesús Landa, de Grupo P.I. Mabe; Conferencia “Cultura propia vs cultura organizacional”, Conferencia “Head Hunting buscando Millenials”, Conferencia “Los retos de los egresados ante las realidades laborales”, Conferencia “Marketing personal e inclusión laboral”, por Fernando Calderón, de OCC Latino y la Conferencia “Competencias: potencializando talentos”, por Javier Burdman, de Martha Alles International.
Con el viaje y la asistencia a ANERI 2015, uno de los foros estudiantiles de mayor impacto en el país en temas de Recursos Humanos, los estudiantes de la Licenciatura en Desarrollo del Capital Humano de nuestra Institución, tuvieron la oportunidad de recibir, directamente de los profesionales, las tendencias e innovaciones en el ramo, la trascendencia de la relación intergeneracional y los retos que esta dinámica común representa para las organizaciones actuales.
El contenido de las conferencias y talleres, así como la calidad de los ponentes permitió que los alumnos participantes conocieran de viva voz lo retos que enfrentan las nuevas generaciones (Millennials) y las generaciones anteriores (X y Baby boomers) para integrarse en el campo laboral, para reclutar personal, para conservar el talento en las organizaciones, los retos que enfrentas las empresas para adaptarse a las nuevas realidades, aceptar la renovación tecnológica y el desarrollo de las personas como el mejor camino para alcanzar la permanencia y el éxito.
Cabe mencionar que, debo a la experiencia satisfactoria de nuestros estudiantes que asistieron al congreso, actualmente se prepara una propuesta para lograr ser la sede de ANERI 2016.