Miembros de He For She De La salle generan reflexión sobre los estereotipos y roles de género marzo 2022
Departamento de Comunicación - Aranzazú Urbina
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer dentro del proyecto de Comunidad Segura, Sandra Torres y Daniel García miembros del grupo estudiantil He For She de la Universidad De La Salle Bajío ofrecieron la plática: “Estereotipos y roles de género”.
En este encuentro en la virtualidad a través de la plataforma de Microsoft Teams, los ponentes describieron en primer lugar ¿Qué es el género?; “Son conductas estereotipadas por la cultura; son tareas o actividades que se espera que realice una persona por el sexo al que pertenece”.
La diferencia entre sexo y género es que, el sexo se refiere a las diferencias y características biológicas, anatómicas, fisiológicas y cromosómicas de los seres humanos que los definen como hombres o mujeres; son características con las que se nace, mientras que el género, es el conjunto de ideas, creencias y atribuciones sociales que se construyen en cada cultura y momento histórico con base en la diferencia sexual.
Los ponentes expresaron que, en este sentido, el Rol de Género se configura con el conjunto de normas y prescripciones que dicta la sociedad y la cultura sobre el comportamiento femenino o masculino, como, por ejemplo, lo femenino tiene que ver con lo maternal y acciones domésticas mientras que lo masculino se refiere a la fuerza o el trabajo duro.
Sandra y Daniel compartieron además que, desde el nacimiento se les atribuyen características a los niños y niñas definiéndolos como: las niñas deben ser delicadas, tiernas, bonitas, mientras que los niños deben ser: fuertes, valientes, intrépidos, seguros y hasta conquistadores.
Por otra parte, se abordó el tema de la brecha de carreras: “En México, alrededor del 2000, las mujeres rebasaban la asistencia en educación superior, la mayoría en Humanidades, Ciencias Sociales y Administrativas, pero avanzaron menos en las Ingenierías”, comentó Sandra.
Añadió que en el sigo XXI las mujeres constituyen la mayoría de los egresados universitarios, rebasan al 50% en casi todas las áreas, salvo en las carreras técnicas.
“Señalan que persevera una discriminación hacia la mujer en el trabajo con mayor desempleo, sueldos inferiores y una menor presencia en puestos de alto mando”, explicó Daniel.
Finalmente, los ponentes invitaron a las y los asistentes a generar una reflexión con base a la información brindada, para que desde su actuar diario fomenten la igualdad de género y eviten las acciones que denigra y atropella los derechos de la mujer.
En este encuentro en la virtualidad a través de la plataforma de Microsoft Teams, los ponentes describieron en primer lugar ¿Qué es el género?; “Son conductas estereotipadas por la cultura; son tareas o actividades que se espera que realice una persona por el sexo al que pertenece”.
La diferencia entre sexo y género es que, el sexo se refiere a las diferencias y características biológicas, anatómicas, fisiológicas y cromosómicas de los seres humanos que los definen como hombres o mujeres; son características con las que se nace, mientras que el género, es el conjunto de ideas, creencias y atribuciones sociales que se construyen en cada cultura y momento histórico con base en la diferencia sexual.
Los ponentes expresaron que, en este sentido, el Rol de Género se configura con el conjunto de normas y prescripciones que dicta la sociedad y la cultura sobre el comportamiento femenino o masculino, como, por ejemplo, lo femenino tiene que ver con lo maternal y acciones domésticas mientras que lo masculino se refiere a la fuerza o el trabajo duro.
Sandra y Daniel compartieron además que, desde el nacimiento se les atribuyen características a los niños y niñas definiéndolos como: las niñas deben ser delicadas, tiernas, bonitas, mientras que los niños deben ser: fuertes, valientes, intrépidos, seguros y hasta conquistadores.
Por otra parte, se abordó el tema de la brecha de carreras: “En México, alrededor del 2000, las mujeres rebasaban la asistencia en educación superior, la mayoría en Humanidades, Ciencias Sociales y Administrativas, pero avanzaron menos en las Ingenierías”, comentó Sandra.
Añadió que en el sigo XXI las mujeres constituyen la mayoría de los egresados universitarios, rebasan al 50% en casi todas las áreas, salvo en las carreras técnicas.
“Señalan que persevera una discriminación hacia la mujer en el trabajo con mayor desempleo, sueldos inferiores y una menor presencia en puestos de alto mando”, explicó Daniel.
Finalmente, los ponentes invitaron a las y los asistentes a generar una reflexión con base a la información brindada, para que desde su actuar diario fomenten la igualdad de género y eviten las acciones que denigra y atropella los derechos de la mujer.