La Universidad La Salle Bajío llevó a cabo su Feria de Empleo, la cual reunió a estudiantes, comunidad egresada, empresas e instituciones de diversas industrias, en un espacio de diálogo y oportunidades profesionales.

Dicho encuentro fue organizado por la Dirección de Vinculación, a través del Departamento de Acompañamiento e Impulso a Egresados; contó con la participación de 52 empresas de diversos giros, instituciones educativas y organismos gubernamentales, así como la asistencia de más de dos mil personas entre estudiantes, egresados y visitantes externos. 

Durante la inauguración el Hno. Dr. Enrique Alejandro González Álvarez, Rector de esta casa de estudios, agradeció a las empresas e instancias gubernamentales por su asistencia y deseó éxito para todos y todas.

La Feria de Empleo busca fortalecer la vinculación entre estudiantes y egresados con el sector productivo, para facilitar oportunidades de inserción laboral, un objetivo cumplido, a decir de las y los participantes como Johan Pérez: 

“Yo como ingeniero industrial, creo que sí puedo como aplicar en varias empresas hoy es la ventaja de mi carrera. Uno como recién egresado o todavía estudiante, tiene dificultad para generar esos contactos y primer acercamiento, por lo que creo que es una muy buena oportunidad esta feria”.

Coincidió Monserrat el Rocío Durán, egresada de la licenciatura de Mercadotecnia Estratégica: 

“Realmente vienen muy buenas empresas y sí he visto oportunidades que me han llamado la atención y también pues el hecho de ya contar con algún contacto directo de la empresa, pues también abre puertas”, compartió quien acudió con su carpeta de currículum vitae. 

Este espacio también permitió la actualización en temas de empleabilidad y  profesionalización a través de empresas, instituciones y conferencias tres charlas tipo TEDx: “Creación del CV” impartida por las Mtras. Emma Aguiñaga e Ileana García, “Empleabilidad en el 2025” por el Mtro. Oscar Llamas de Mazda, y “Competencias que construyen el futuro” a cargo de la Mtra. Katya Suárez de FEMSA.

Las maestras Emma e Ileana, egresadas lasallistas, compartieron que las empresas transnacionales e inversionistas buscan características como mentalidad global, habilidades digitales y pensamiento analítico, orientación a resultados, liderazgo, sin jerarquía, aprendizaje continuo y contar con un propósito claro de vida.

Mientras que los errores más comunes para evitar en un currículum vitae, son usar plantillas saturadas o con muchos colores, hacerlo muy largo, redactar en párrafos, mentir o exagerar habilidades y no adaptar el currículum vitae a la vacante o tipo de empresa, señalaron.

Además, egresados distinguidos compartieron sus experiencias profesionales, aunado a un networking que favoreció la interacción directa entre reclutadores, estudiantes y egresados.

La Feria permitió a las y los participantes acceder a vacantes, prácticas profesionales y herramientas actualizadas para fortalecer sus competencias en el proceso de inserción laboral.