La Universidad La Salle Bajío fue sede del XL Congreso Nacional de Recursos Humanos FIMPES, “Transformar con sentido el talento humano: innovación y futuro”, que reunió a especialistas de distintos ámbitos para analizar cómo potenciar y desarrollar el capital humano en las universidades.

El acto de apertura estuvo a cargo del Hno. Roberto Medina Luna Anaya, Vicerrector de Bienestar Universitario, quien compartió la historia de Centurión, un soldado romano con más de 100 siervos a su servicio. Su mensaje destacó que la fe surge en corazones abiertos y humildes, donde no sólo se busca el beneficio personal, sino también interceder por los demás. Concluyó con un rezo acompañado por las y los presentes, con el propósito de iniciar la jornada bajo la bendición de San Juan Bautista De La Salle.

Posteriormente, el C.P. Julio Carpio, Director de Administración y Finanzas de la institución, encabezó el panel “Mercado laboral: reflexión económica de los retos de las universidades”, en el que participaron el Mtro. Guillermo Romero Pacheco, el Ing. José Héctor Tejada Shaar y el Mtro. Roberto Roel Hernández. En este espacio, los especialistas analizaron los desafíos que enfrentarán tanto instituciones como empresas para cuidar a sus colaboradores y responder a las nuevas tendencias del mercado.

El programa continuó con la ponencia del Dr. Enrique Aguilar Vargas, Director Académico de la Facultad de Ingenierías y Tecnologías, titulada “Innovación tecnológica como estrategia del talento humano”. En su intervención explicó que la inteligencia artificial transformará el entorno laboral al automatizar tareas cognitivas y diversos puestos administrativos. Señaló que las organizaciones deben aprender a utilizar esta herramienta como asistente, como sistema de apoyo en la toma de decisiones y mediante agentes autónomos que ejecuten procesos completos.

Más adelante, la Mtra. Yunue Cárdenas Marín presentó la ponencia “Bienestar integral y productividad en la comunidad universitaria”, en la que abordó los factores que influyen en la salud psicológica de los colaboradores y su impacto en el desempeño. Subrayó la importancia de atender este ámbito como parte fundamental en la gestión del talento humano.

En otro momento, el Dr. Arturo Cherwoski Lask expuso “Liderazgo ágil y gestión del cambio en la educación superior”. Durante su participación, planteó que las universidades enfrentan una crisis estructural derivada del aumento de costos, la disminución del valor percibido de los títulos y los cambios tecnológicos y sociales. Propuso transformar los modelos educativos mediante liderazgo ágil, así como replantear procesos institucionales para priorizar la capacidad de inspirar, conectar y generar experiencias de aprendizaje significativas.

Como sede del XL Congreso Nacional de Recursos Humanos FIMPES, la Universidad La Salle Bajío reafirmó su compromiso con la generación de espacios de diálogo, reflexión y colaboración que impulsen el desarrollo del talento humano en la educación superior, al promover el análisis de los retos actuales y la construcción de soluciones que fortalezcan a las instituciones frente a los cambios del entorno laboral y social.