perfil de ingresoCONOCIMIENTOS
• Operaciones aritméticas
• Lenguaje algebraico
• Geometría y Trigonometría
• Probabilidad y Estadística
• Conceptos básicos de la Física
• Gramática y redacción
• Géneros literarios y principales exponentes
• Lengua adicional al Español
HABILIDADES
• Lograr una comunicación oral y escrita adecuada
• Tener capacidad de observación, descripción, análisis, deducción y síntesis
• Comprender un discurso oral o escrito en inglés
• Aplicar el conocimiento y resolver problemas
ACTITUDES Y VALORES
• Disposición al orden y a la disciplina
• Disposición y apertura a nuevas ideas
• Tomar decisiones asertivas
• Visión amplia e interdisciplinaria y de entrega al estudio
perfil de egresoAl término del programa, los alumnos que cursaron la Licenciatura en Administración de Negocios deberán presentar los siguientes alcances, en las áreas que se anotan a continuación:
CONOCIMIENTOS
• Idiomas: Inglés, francés y/o italiano
• Administración y Negocios
• Ciencias exactas
• Contabilidad
• Matemáticas
• Economía y Finanzas
• Normatividad y legislación
• Mercadotecnia
• Tecnologías
• Comercio internacional
• Negocios y Consultoría
HABILIDADES
• Tomar decisiones administrativas que ayuden a cumplir con los objetivos de la organización.
• Crear y desarrollar negocios desde su implementación hasta su consolidación.
• Diagnosticar, prevenir y resolver problemas relacionados con el área administrativa
de la organización.
• Planear, organizar, integrar, dirigir y controlar el trabajo de la organización hacia
los resultados.
• Administrar los recursos empresariales de la organización.
• Brindar consultoría administrativa, financiera y comercial.
• Aplicar creativamente y con amplio criterio en la práctica, los conocimientos adquiridos.
• Coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios para lograr los objetivos de la organización,
optimizando los recursos.
• Innovar el clima organizacional adaptándose a las nuevas tecnologías.
• Promover el cambio y el desarrollo organizacional social mediante estrategias bien definidas.
• Analizar, sistematizar e interpretar información relacionada con la actividad administrativa,
económica, financiera, legal y contable que se esté desarrollando en la organización.
• Negociar en situaciones de cambio ante mercados nacionales e internacionales.
• Manejo de nuevas tecnologías informáticas.
• Propiciar ambientes de comunicación efectiva a través de estrategias y modelos adecuados
a la organización.
• Diseñar y proponer soluciones productivas para la organización.
• Comunicarse de manera oral y escrita en diversos códigos, medios y contextos.
• Evaluar cursos alternativos de acción y tomar decisiones que conlleven a la mejora continua
de la organización.
ACTITUDES Y VALORES
• Crítica propositiva y constructiva ante diversos escenarios de la organización, para contribuir
desde el área administrativa con aportaciones productivas.
• Emprendedora, que genere y pruebe alternativas innovadoras en la creación y operación
de las organizaciones.
• Liderazgo en el trabajo del área administrativa ante el personal a su cargo, que propicie
el cumplimiento de objetivos organizacionales y del personal.
• Investigación prospectiva que contribuya a la creación de propuestas desde el área
administrativa, enfocadas al mejoramiento continuo de la organización.
• De eficiencia ante cualquier proyecto y/o actividad asignada.
• Responsabilidad social y compromiso con el desarrollo económico sustentable, propiciando
nuevas formas de relación, manejo y administración de los recursos naturales dentro
de las organizaciones.
• Ética en el ejercicio de su profesión.
• Conciencia de las necesidades y problemas socio-económicos del mundo que lo rodea.
• Interés y disposición para desarrollar proyectos de negocios que proporcionen beneficios
a una colectividad.
• Identificación personal con los objetivos organizacionales para contribuir a su logro.
• De servicio con la organización y el equipo de trabajo para generar un ambiente favorable.
• Superación y aprendizaje permanente en el área administrativa, que lo mantenga
en una situación de competitividad en el mercado laboral.
• De apertura al cambio ante el reto de la globalización.
• El perfil disciplinar o específico: que define los resultados de aprendizaje sustanciales, relevantes y de vanguardia para el ejercicio de su profesión, en donde se sintetizan saberes teóricos, técnicos, tecnológicos, procedimentales y actitudinales.
Este perfil reúne una serie de contenidos para responder a retos específicos en contextos determinados ya sea por un nivel académico o por un área de formación o especialización, mismo que se encuentra autorizado por la autoridad educativa.
• El perfil institucional o sello: que despliega una propuesta para formar a los y las estudiantes bajo rasgos específicos que les distingan como miembros de esta Comunidad Universitaria.
Este Sello Formativo reúne una serie de estrategias claramente intencionadas para que quienes forman parte de la Comunidad Estudiantil se distingan por su humanismo solidario, pensamiento crítico y ético; por sus habilidades de comunicación; y por el ejercicio de una ciudadanía comprometida con la transformación social.
El
Estilo Educativo Lasallista responde de manera concreta a su contexto y se cristaliza en el
Modelo Educativo de la Universidad La Salle Bajío, caracterizando a nuestros egresados con un sello propio a través de un
Perfil Institucional, mismo que se identifica por su humanismo solidario, pensamiento crítico y ético, por sus habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés; y por el ejercicio de una ciudadanía comprometida con la transformación social.
Asimismo, su
Perfil Profesional se constituye con los siguientes
Resultados de Aprendizaje:
• Aplicar las fases del proceso activo en las organizaciones
• Analizar información para la toma de decisiones en las diferentes áreas de la empresa utilizando herramientas estadísticas y modelos matemáticos.
• Tomar decisiones interpretando estados financieros e indicadores macroeconómicos en las organizaciones
• Aplicar la normatividad vigente que sustenta la operación y modelos de negocios
• Aplicar sistemas informáticos que apoyen la eficiencia en los negocios
• Crear la estructura administrativa en organizaciones de nueva creación o en marcha.
• Aplicar el proceso administrativo con enfoque estratégico para la optimización y rentabilidad en las organizaciones
• Gestionar formas de relación, manejo y administración desde las propuestas de los ODS dentro de las organizaciones.
plan de estudiosObjetivo
Formar profesionistas que dirijan negocios y emprendimientos desde una perspectiva estratégica, global y sostenible para contribuir al desarrollo socialmente responsable de los entes económicos.
¿En qué turno se ofrece?
Matutino del 1º al 6º semestre, de 7:00 a 14:00 h.
Vespertino del 7º a 8º semestre, de 14:00 a 21:00 h.
¿Cuál es la duración de la carrera en semestres?
8 semestres.
¿Qué materias se cursan en la carrera?
Primer Semestre
Radiografía Social
Taller de Habilidades Cognitivas
Bienestar
Optativa de Lengua Extranjera I
Prácticas Preliminares de la Profesión
Contabilidad Financiera
Proceso Administrativo
Obligaciones Civiles y Mercantiles
Tecnologías de la Información
Segundo Semestre
Humanismo en Acción
Taller de Pensamiento Lógico y Crítico
Optativa de Lengua Extranjera II
Inducción a los Negocios
Procesos Contables
Planeación Operacional y Estratégica
Lógica y Razonamiento Formal
Sociedades Mercantiles y Corporativismo
Microeconomía
Tercer Semestre
Cultura de Paz desde la Perspectiva Cristiana
Investigar para el Cambio Social
Optativa de Lengua Extranjera III
Análisis de Casos de Negocios
Normatividad Laboral
Contratos y Títulos de Crédito
Gestión del Talento Humano
Macroeconomía
Contabilidad de Costos
Cuarto Semestre
Ética para el Siglo XXI
Optativa de Lengua Extranjera IV
Aproximación a la Práctica Empresarial
Estadística Descriptiva
Matemáticas Financieras
Organización y Manuales Administrativos
Normatividad Fiscal
Planeación Presupuestal
Seguridad Social
Quinto Semestre
Ciudadanía y Cambio Social
Laboratorio de Simulación de Negocios
Mercadotecnia
Administración Fiscal
Investigación de Operación
Finanzas para la Toma de Decisiones
Administración de las Remuneraciones
Administración de Cadena de Suministro
Estadística Inferencial
Sexto Semestre
Ética para la Transformación Social
Emprendimiento Social
Prácticas en Entornos Empresariales
Liderazgo y Desarrollo Sostenible
Dirección Empresarial
Administración de las Relaciones con los Clientes
Comercio Internacional
Finanzas Corporativa
Administración de la Producción
Séptimo Semestre
Nuestro Proyecto, Nuestra Huella
Intervención en la Práctica Empresarial
Publicidad y Mercadotecnia Digital
Calidad Integral en los Negocios
Modelos de Negocios y Gestión en las Organizaciones
Sistema Financiero Global
Inteligencia de Negocios
Octavo Semestre
Herramientas para el Mundo Laboral
Decisiones Gerenciales en los Negocios
Formulación y Evaluación de Proyecto de Inversión
Finanzas para Emprendedores
Auditoría y Consultoría Administrativa
Negociación y Culturalización Internacional
Desarrollo Organizacional
¡Aprender haciendo!
En
cada semestre llevas la materia
Laboratorio de Simulación de Negocios, un espacio donde experimentas y tomas decisiones como si estuvieras en una empresa real.